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  • 2007.10.31 Wednesday
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人事が変われば、会社は変わる

聞き耳を立てる記事タイトルの新刊を、知り合いの「香本裕世」さんが、日本経済新聞より、出版されました。まず、お祝いを申しあげます。 さて、その内容です。「まえがき」より一部編集引用しました。
眼鏡物語風に仕立てられ、その主人公である日本企業のベテラン人事部員男は、環境変化のなかで、ベテラン社員自からの変革(自身の転機への対処)と、人事部の経営ベストパートナー化の実現を通じた会社改革(組織改革の推進役)というテーマに取り組みます。
・有能なチェンジリーダーは、現場に踏み込み「人と組織の共生」を達成します。
・リーダーは、メンバーの育成よりも、日常の職務遂行に疲れ果て、支援部門である人事は、もっぱら「制度づくり、人事管理」に没頭している現状と、葛藤しながら、物語が展開していきます。
・実務家らしい香本さんの緻密で詳細な内容は、自からの業務に、「現場でこうしょう、あーしょう」のヒントが得やすく、イメージしやすい!。読み進むでいる時間を、ついつい忘れてしまいます…。何かに役立つ期待感を持たせる一冊です。 <続く>

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